働く環境

制度・福利厚生

有給休暇

入社時点で5日、半年経過後に5日〜（入社月によります）。最高付与日数は20日です。年末年始休暇・育児休暇・慶弔休暇などもあります。

資格取得支援制度

業務に必要な資格の取得を会社が支援します。

近隣住宅補助制度

会社の近くに住む社員へ補助を支給します。通勤時間が短くなるぶん、生活にゆとりが生まれます。

通勤手当

会社規定に基づき、月40,000円を上限に支給します。

社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険。

パーソナルドクター制度

アクトではパーソナルドクター制度『Wellness』を導入しています。365日24時間の健康相談、そして個々の健康課題に基づいたオーダーメイドの健康プランニングを提供します。病院受診時の紹介状作成や医療機関の案内も含め、総合的に従業員の健康維持をサポートしています。

女性社員向けヘルスケア支援

株式会社アクトは、働く女性社員の健康をサポートするため、オンラインピル診療サービス「メデリピル」の福利厚生をスタートしました。

「メデリピル」は、生理痛やPMS（月経前症候群）の軽減を目的としたオンラインピル診療サービスです。このサービスを利用することで、女性社員は低用量ピルの診療をオンラインで受けることができ、低用量ピル代＋送料は全額会社負担で利用できます。超低用量ピル、中用量ピル、アフターピル、副作用緩和薬、おまとめ便は対象外となりますが、通常の低用量ピルについては個人の立替も不要です。

生理痛体験会

アクトは女性の生理痛の痛みを体験し、サポートしていく社内環境を作っていくことを目的として【生理痛体験会】を実施しました。

社内イベント

キックオフパーティー

毎年10月に、新しい期のスタートを祝うキックオフパーティーを開催しております。イベントでは、前年の振り返りに加え、特に成果を上げた社員や部署を称える「ACT AWARD」の発表を行い、会場は大きな拍手と歓声に包まれます。また、特別ゲストによるライブパフォーマンスなども実施し、社員同士が交流しながら楽しめる時間となっています。今後の方針や目標を共有する場として、全社員が新たな一年に向けて気持ちを一つにする貴重な機会となっています。

オープニングムービー

エンディングムービー

社員旅行

アクトでは、社員旅行を毎年実施しており、これまでベトナム・インドネシア (バリ島)・オーストラリアなど、多彩な都市を訪れてきました。旅行先では観光、アクティビティ、ゴルフ、ショッピング、交流会など多彩な過ごし方ができ、社員同士の交流やリフレッシュの時間となっています。

ボーリング大会

社員同士の親睦を深める場として、ボーリング大会を実施しています。チームごとに競い合うことで自然とコミュニケーションが生まれ、部署を越えた交流のきっかけにもなっています。楽しみながらリフレッシュできるイベントとして、毎回大好評です。

ランチ会・ACT BAR

アクトでは、他にも部署を越えて交流できるさまざまなイベントを企画・開催しています。ケータリングランチや流しそうめんなどを楽しむランチ会。夜には社員有志が開く「ACT BAR」も登場。お気に入りのお酒を持ち寄りながら語り合う時間が、チームのつながりを自然に深めています。