社員インタビュー

アクトの最大の魅力は柔軟性とスピード感です。特に私が長年関わってきたインフラ部門では、チームワークを重視し、効率的にプロジェクトを進めています。このスピード感とチームの協力は、私たちの強みの一つです。

一方で、課題としては、特定のお客様に焦点を当てたビジネスモデルがあります。
これは強みでもありますが、会社が成長するにつれて新しい顧客層の獲得が必要になってきています。今後はこの分野での強化を図り、より多様な顧客ニーズに応えることが私たちの目標です。

昨年10月より、私たちは民間市場の拡大を目指し、新しい組織を立ち上げました。この組織の責任者として私が任命されたことは、大変光栄なことです。私の主なミッションは、この新組織の目標達成に尽力することです。これには、各部門の進捗管理や、問題発生時のサポートなどが含まれます。

長年エンジニアとしての経験を積んできた私にとって、営業戦略やマーケティングの分野はまだ新しい領域です。これらの分野についても、引き続き学び、成長していく必要があると感じています。

私は過去にいくつかの会社を経験しましたが、アクトは自分のアイデアやプロジェクトを実現しやすい環境だと感じています。ここでは、「それいいね、やってみよう」という前向きな姿勢が魅力です。
代表の小林氏からのアナウンスにもあるように、私たちの目標は今後5年間で、100人のチームで100億円の売上を達成することです。
サイバーセキュリティビジネスを起点に、グローバルな展開を目指しています。私たちは、社員一人ひとりが幸せを感じられる会社を作ることを目指しています。

私たちは、年齢や性別に関係なく、情熱とプロジェクトへの献身を重視しています。
任された仕事に対して自発的に学び、成果を出す意欲がある方を歓迎します。
このような心意気を持つ方々と共に働きたいと考えています。

最近、組織が新たな形になり、各部門の責任者やメンバーも非常に優秀な方々が加わりました。
これからも目標達成に向けて一丸となって取り組んでいきたいと思っています。
そして、私たちは会社が成長してもチームワークを最優先にし、協力してプロジェクトを進める文化を大切にしています。
皆さんの才能を活かして、一緒に働けることを楽しみにしています。
どうぞ、私たちと一緒に新しいチャレンジを始めましょう。

私たちのミッションは、簡潔に言えば、ITセキュリティ分野での専門人材の供給を強化することです。現在の市場では約10万人以上のサイバーセキュリティ専門家が不足しているとのこと。
この需給のギャップと、技術者不足という二重の課題に対応するため、私たちは革新的なアプローチでこれらの問題を解決することに挑戦しています。

私がアクトに入る前は、日経特有の和気藹々とした雰囲気を想像していました。
実際に入社してみると、その予想は的中しました。ここでは、和気あいあいとした環境の中でも、全員が目標に向かって真剣に取り組んでいることに驚きました。
一生懸命で、多様なチャレンジを積極的に行っている姿勢がアクトの特徴の一つです。

アクトに入社して以来多くを学びましたが、特に印象的なのは、30年以上にわたる当社の歴史です。
この長い歴史を通じて日本のお客様のITニーズを支え、深い信頼を築いてきました。
私たちはお客様のITシステムを発展させ、ビジネス成果に貢献することを重視しています。
最近では、セキュリティ分野に特化し、新たな挑戦を進めています。
セキュリティを核として、お客様の業務をさらに高度にサポートし、その成長を支援していくことを目指しています。

私たちは、特に二つの資質を持つ方々と共に働きたいと考えています。
まず、過去の経験よりも、将来に対する明確なビジョンと情熱を持っている方々です。私たちは、自分の目指す方向を明確に描ける方と共に成長したいと思っています。
また、単に考えるだけでなく、積極的に行動に移せる方々も求めています。
活動量を増やし、目標に向かって一生懸命努力できる方々との協働を楽しみにしています。
これらの資質に当てはまる方々のご応募を心よりお待ちしています。

サイバーセキュリティ事業部が発足した際、初めて事業責任者を務めることになりました。
これまでの経験が営業に偏っていたため、経営者の視点から事業を構築していく課題に直面しました。
事業の組み立てやパートナー取引先とのパートナーシップ構築など、多岐にわたる仕事があり、その中で一番苦労した瞬間でした。

大きく変化しましたね。
以前は昔ながらの雰囲気で、出勤が当たり前に早朝から始まり、帰宅も遅く、効率よりも長時間働くこと、残業が一般的でした。
しかし、現在の社長の考え方は、オフィスでの労働時間よりも成果や効率を重視する方向に傾いています。これにより、無駄な時間を過ごさなくてもいい環境が整い、柔軟な働き方が奨励されていると感じます。

早く帰ることが悪いことではないとの意識が徐々に広まり、働きやすい環境が整いましたね。また、以前はデスクトップが主流で外での仕事が難しかった状況が、ノートパソコンの導入や柔軟な働き方の改善により、作業がしやすくなりました。

すごい一体感が感じられますね。

例えば、毎年一回出場している野球大会では会長が昔は試合に出場していたり、社長も参加するなど、アットホームで温かい雰囲気が漂っています。また、毎年一回の社内ゴルフコンペなども行われ、様々な機会で社員同士が交流できるような配慮がされています。

事業責任者としての経験を積んだ後、現在は担当営業として活動していますが、
将来的には再びそのチームのリーダーとして様々な業務に携わり、チームをリードできるように成長していきたいと考えています。

大手企業とは異なり、営業だけでなく多岐にわたる業務に携わることができるので、
こちらの方が自分に向いているのではないかといった自分の可能性を広げることができる環境です。
一緒に働けることを楽しみにしています。どうぞよろしくお願いします。

セキュリティ商材のインサイドセールスに携わってみて、他の業種と比較すると、特にその普遍性と必要性において大きな違いを感じています。私たちの提供するセキュリティサービスは、業界を問わずあらゆる企業にとって不可欠なものであり、これを「ホリゾンタル」と位置づけています。つまり、特定の業界に限定せず、幅広い業種の企業に対して必要とされるサービスであるということです。

現在は製造業や医療業界など、特定の分野にアプローチを集中していますが、このセキュリティサービスの普遍性を考えると、まだまだ潜在的な市場は広がっていると感じています。この点が、セキュリティ商材を扱うインサイドセールスとしての大きな魅力であり、マーケティング活動におけるやりがいとも直結しています。業界を選ばないこの商材の性質が、私たちのマーケティング戦略において大きなポテンシャルを秘めていると確信しています。

アクトで働くことの魅力は、何と言っても、私たちが自由にアイデアを形にできる点にあります。
ここでは、一つひとつのプロセスや戦略を、チームで一から考え、実現していくことができるんです。
私が加わった後に感じた変化として、商談の生み出し方や、営業チームが進める商談をどう育てていくかなど、すべてを私たちの手で作り上げていくことが、本当に楽しいと思っています。

お客様からの直接の声を聞き、それをもとにメールマガジンの内容を考えたり、ウェビナーの企画を立てたりすることも、私たちの裁量で決められます。
このように、自分たちのアイデアを自由に発信し、それが形になっていく過程には、特別な喜びがあります。
自分たちの考えが実際のビジネスの成果に直結する瞬間は、とても充実感があり、インサイドセールスとしての大きな魅力の一つです。

私たちの組織における将来の展望について考えるとき、まず心に留めているのは、売上に直結する質の高い商談をいかに生み出していけるか、という点です。確かに、商談の数を追うことも重要なKPIの一つですが、私たちアクトのインサイドセールスチームとしては、より高い視点を持った組織を目指しています。

この目標に向かって、営業チームとも密接に協力し、共に取り組みたい商談を生み出し、マーケティングの予算を最大限に活用して成果を出すことが、私たちの重要な取り組みです。そして、セキュリティ業界に留まらず、アクトのインサイドセールスとして業界内でユニークな取り組みを行い、差別化を図ることで、さらに魅力的な組織へと成長していくことを目指しています。

私たちの活動が、「アクトのインサイドセールスは面白い」と業界内外から注目されるようになることで、私たちの存在感をさらに高め、より多くの成功を収めていきたいと考えています。このような取り組みを通じて、私たちは業界内での位置づけを確固たるものにし、将来に向けてさらに発展していくことを目指しています。

私たちがチームメンバーに求めるのは、自ら学ぶ意欲を持ち、未知の領域にも積極的に飛び込んでいける人です。
スキルや知識は入社時点で完璧である必要はありませんが、自分で学び、成長していく力が非常に重要だと考えています。
セキュリティ業界は初めて触れる人にとっては難しいかもしれませんが、当社には多くの経験豊富なスペシャリストがおり、積極的に知識を求めることで、限りなく学ぶことができます。このような環境で、新しいことに挑戦する楽しさや面白さを感じられる人と一緒に働きたいと思っています。

アクトには、本当にいい人たちがたくさんいます。
自分から積極的に勉強会を開いたり、研修を求めたり、さまざまな疑問についても率直に質問できる文化があります。
このような環境で学び続けることで、製品や事業に対する理解が深まり、より高い成果を出すことができると信じています。
積極的に学び、成長しようとする姿勢を持つ方と、一緒に働きたいと考えています。

マーケティンググループが新たに立ち上がったことには初めは驚きました。
担当する仕事や課題が予想以上に多岐にわたり、初めの頃は戸惑いもありました。
しかし、着実に業務に取り組む中で、異なる分野での挑戦が可能であることに気づき、その幅広い経験が非常に楽しいものとなっています。予測以上の多様な業務内容に初めはギャップを感じましたが、その結果、忙しさだけでなく、適度な量で楽しみながら携われることが良いギャップであると感じています。

全くなってないと言ったら嘘になりますが、ちょっとプレッシャーは感じますね。

もともと営業ではなく接客をしていたので、数字がついてくることは初めての経験です。
ただ、毎月ノルマを達成しないと帰れないといったプレッシャーはありませんし、適度な目標が楽しく取り組む助けになっています。

実は、面接の際に提案がありまして、「インサイドセールスも募集しようかな」という話がありました。その際、どうですかといった感じで積極的に勧めていただいたので、挑戦してみることにしました。

お客様と実際にお話をする中で、商談やお客様とのやり取りが案件につながった瞬間は、とても達成感を感じます。

お客様一人一人の状況や課題が異なるため、知識が不足している状況でアプローチすることは難しいですが、積極的に数をこなして成長できることに喜びを感じています。

将来の具体的なプランはまだ持っていませんが、現在はインサイドセールスやマーケティング部でのキャリアを築き、その経験を生かしながら様々な分野で活躍できる女性になりたいと考えています。

好奇心旺盛な性格を活かし、充実したキャリアを積んでいくことが目標です。

どんな方でも大歓迎ですが、私はまだ3ヶ月の新人なので、インサイドセールスの経験者がいると安心感がありますね。ただ、お客様に期待以上の感動を伝えたいという共通の考えを持つ仲間と一緒に働けたら、よりやりがいを感じることができるのかなと思います。

弊社は大きなネームバリューはないかもしれませんが、信頼できるメンバーと、温かい雰囲気が広がっています。共に楽しく充実した仕事生活を送れたら嬉しいです！
ご応募お待ちしております！

現在は、主にWebアプリケーションの脆弱性診断や社内メンバーおよびお客様にご利用いただくSOC関連システムの構築、SOC業務のサポートなどを行っています。

複数の業務を担当している関係上、その日に対応する仕事内容によって異なる分野の知識を求められることもあり、頭の切り替えや知識の習得に苦労することもありますが、新しいことを学びつつ、日々新鮮な気持ちで取り組めていると思います。

まだまだWebアプリケーションやプラットフォームの基礎知識や脆弱性および診断手法、ツールの使い方など、様々な領域に関する知識や理解が不足していると感じているため、今後も学習を続け、質の高い脆弱性診断ができるように努力していきたいと思います。

また脆弱性診断だけでなく、ペネトレーションテストにも興味を持っているため、積極的に携わることで経験を積み、業務の幅を広げていきたいと考えています。

アクトのサイバーセキュリティ事業は立ち上げからまだ日は浅いですが、近年急成長しており、一緒に働いていただける方を随時募集中です。
様々なプロジェクトに参加することで、実践的な経験を積むことができると思います。

サイバーセキュリティにご興味のある方は、ぜひご応募ください。

サイバーセキュリティエンジニアとしての私の役割は、お客様のセキュリティ上での安全を損なう可能性があるサイバー攻撃や意図しないデータ漏洩から確実にお守りすることです。

私の仕事の分野では、常に新しい課題が伴い、問題を解決するために新しいアプローチが必要になります。 自分の仕事が好きであれば、それはどんなサイバーパンク風のハリウッド映画よりも魅力的です。

私は常にスキルを向上させて、すべてのハッカーと戦い、安全でないコンピューターをすべて保護し、顧客を守り、いつか最高のサイバーセキュリティのコンサルティングになるつもりです。

現在の私の目標は、Red Hatのスキルをさらに身につけてスキルアップし、業務の幅を広げたいと考えています。

探求心があり、新しいことを学ぶこと、プロフェッショナルとしての仕事を楽しみたいと思っている人なら、アクトがマッチしていると思っています。
サイバーセキュリティは安定した業界ですが、知識を常に最新の状態に保つ必要があります。さらに、セキュリティ業務はAIには代替できないため、雇用の安定性について心配する必要はありません。

入社してから約7年目に入り、アクトでの経験を振り返ってみると、入社当初とは雰囲気が大きく変わったと感じます
人が入れ替わったこともあり、社内の雰囲気が著しく変化した印象がありますね。
以前は人数も少なくて結構ファミリー感が強かった印象ですが、最近では新しいメンバーが入り、半分ぐらい入れ替わった印象があります。
これにより、雰囲気も変わり新しい風が流れている感じです。
特に社内にマーケティング部門が追加され、これまでになかった宣伝活動などが行われているため、かなり変化しています。

特にプレッシャーは感じていませんが、このようなチャンスがなかなか訪れないため、積極的に挑戦してみようと思い、お話を受けました。
これから入社する方にもそのようなチャンスは存在する会社だと思います。それをしっかりとつかんでもらえたらと思います。大切なのは、責任感を持つことですね。
自分に課せられた仕事や役割に真摯に向き合い、その責任を全うする姿勢が重要です。
また、上を目指す動機も重要で、それが自分をさらに成長させて上に上がる力となるかと思います。

アクトは新しいことに積極的にチャレンジできる環境で、社長も身近な存在でいい意味でアットホームな雰囲気があります。
これから新しいことに挑戦したい方、チャレンジ精神旺盛な方を歓迎しています。
ぜひ一緒に働けたら嬉しいです！

お客様と近い位置で営業として活動しています。お客様とは、ざっくばらんな相談から始まり、セキュリティやITの環境が変化する中で、お客様も情報収集を行いながら新しいことに挑戦できることがやりがいですかね。私たちはその流れに先んじて、様々な情報や提案を持ち寄りながら、お客様のサポートに貢献できることがやりがいと感じています。

お客様ごとに抱えている課題は様々で、ITリテラシーの差もあります。お客様のレベルやニーズは多岐にわたり、提案する課題も個々に異なります。同じ提案でも、お客様ごとに異なる視点が求められるため、情報収集を重ねながら対応することが大変な点ですね。
さらに、同じ提案が全てのお客様に適しているわけではなく、お客様の要望や状況に合わせてアプローチすることが重要だと感じており、自らも情報をキャッチアップし、お客様に適切な提案を行うためにアンテナを張り続けています。

現在担当しているお客様とのつながりをより強固にし、アクトのお客様基盤を固めていくことを基本的な目標としています。
仕事においてはもちろん、給与や業務に関していろいろな思いがあるかと思いますが、まずは自身の領域をしっかりと固め、その基盤を築いていくことが重要だと考えています。

現在30周年を迎え、次の30周年に向けて鍵となる要素として、社員数の増加や数字の拡大が挙げられます。将来の30年後においても、業務が変化し進化する中で、お客様に寄り添った1対1の人間関係を維持していきたいと考えています。同じやり方でなくとも、お客様に真摯に向き合い、共に発展できる企業であり続けることが目標です。

皆さんもおっしゃっている通り、アクトは風通しの良さが特徴であり、私も8年前に未経験のまま営業職として入社しました。
これまでの8年間でさまざまな挑戦やご迷惑をかけつつも、こうして成長できたことは大きな財産です。今後、アクトにご縁を感じる方がいれば、全力でサポートし、共に成長できる体制を整えています。どうか一緒に頑張りましょう！

私は自治体公共本部に所属しており、主に自治体や東京都の局などに対して営業活動を行っています。提供する製品には、職員が利用するパソコンやプリンター、ウイルスソフト、およびライセンスソフトウェアなどが含まれており、お客様に対してこれらの製品を提案しています。
アクトでは、上司からも比較的積極的に動いていると評価されており、転職前に抱いていたお客様への積極的なアプローチに関する期待に応える形で動いている状態ですね。

パソコンやプリンターの知識は今や不可欠で、特に細かなパソコンの仕様やサーバーの理解は非常に難しいですがやりがいの1つになっています。
現在は新入社員に対して教育を行っており、今後も新しい仲間が入社した際には、自らが経験した知識を共有し、教育の分野でサポートすることで貢献していきたいと考えています。
現在の主な対応エリアは東京都23区ですが、将来的には東京都以外の全国展開も視野に入れています。また、東京都内の案件も増えつつあり、将来的には自治体がアクトにお任せするといった理想的な状況を築いていければと考えています。

アクトは自治体と民間企業に力を入れており、非常に求められている会社だと感じています。
先ほども述べた通り、自分の裁量で仕事ができる環境であり、自分のやりたいことを実現できる会社です。ぜひご応募いただければと思います！

社内では若い社員と年配の社員の間に年齢差はありますが、部署を超えて皆が仲良くしている点が素晴らしいと感じています。

特に先輩方は知識が豊富で、分からないことがあっても気軽に質問すればすぐに解決してくれるので、その点はとてもありがたいと思っています。
このような環境が、社内のコミュニケーションを活発にし、働きやすさにもつながっていると感じています。

私の担当業務は、全国のお客様先に設置されているサーバーやネットワーク装置の保守運用です。日々の業務の流れとしては、まず朝に全国の装置で障害が発生していないかをチェックします。
障害が見つかった場合は、調査を行い、全国にいる修理担当のCE（カスタマーエンジニア）に指示を出して対応を依頼します。
また、機器の移設などがある際には、全国のCEに対する手順書の作成や、お客様先に提示する資料の作成も行っています。これらの業務を通じて、お客様のシステムがスムーズに運用されるようサポートしています。

私は毎年行われる全国の装置の定期点検プロジェクトを担当しています。この案件では、全国のCE（カスタマーエンジニア）に対して手順書を作成し、配布することや、当日のスケジュール管理などを行っています。これを1年目から担当しており、その緊張感とやりがいを強く感じています。

今後の目標としては、現在主にハードウェア関連の業務を担当していますが、ネットワークに関する知識がまだ浅いと感じています。そのため、ネットワーク関連のスキルアップと資格取得に力を入れ、自分のできる業務の幅を広げていくことを目指しています。このスキルアップを通じて、より多くの領域で貢献できるようになりたいと考えています。

アクトは、手を挙げれば何でもチャレンジさせてくれる環境があります。
スキルアップや成長を望む人にとって、非常におすすめの会社です。
先輩たちは知識も技術も高く、何か質問すれば積極的に教えてくれます。
そのため、ここでは必ず成長できると自信を持って言えます。
成長したいと考える方々には、ぜひアクトをおすすめします。

アクトの社内雰囲気は和気あいあいとしており、皆さんが親しみやすく、よく話す方々が多いです。
そのため、退屈せずに楽しく仕事に取り組むことができる会社だと感じています。

現在の業務では構成管理を担当しています。簡単に説明するとインフラの脆弱性が発見された際に、どの機器に対してどのような対応が必要かを迅速に判断できるようサポートしています。
将来的な目標としては、ネットワーク構築などの分野で資格を取得し、一人で業務を任せてもらえるスキルを身につけることを目指しています。
長期的な展望としては、3年後までにネットワーク構築に関する資格を取得し、5年後には独自で業務を遂行できるように成長したいと考えています。
特に私たちが取り組んでいるのは構成管理と呼ばれる領域で、機器の脆弱性を早期に発見するお手伝いをしています。この分野では未知の要素が多く、機器の脆弱性が発生した場合、どの部分が問題なのかを特定するのが難しいことがあります。そのため、一日の中でこの部分に焦点を当て、より深く理解し覚えていくことが現在のやりがいですかね。

上司に相談すれば、やりたいことにチャレンジできる環境が整っていると感じています。
一緒に新しい挑戦に取り組み、共に成長していきましょう！

会社の雰囲気は、人々が優しいこともあり、働きやすい環境です。女性の増加や同世代の方々とのつながりも築けるようになり、現在はとても良い雰囲気が広がっています。

ヘルプデスクで働いている方々は長年のベテランが多いです。その中で追いつくことは難しいかもしれませんが、同じくらいできることや、自分一人で解決できるスキルを身につけ、積極的に意見を出せるようになることが目標です。

会社は若い人や女性が増えて、入社当時と雰囲気が変わったなと感じています。知識があまりないと不安に感じている方でも、優しく教えてくれる方々がたくさんいますので、安心して入社していけると思います！

営業事務と人事総務を担当しています。最初は営業事務だけでしたが、現在は人事総務も兼務しており、領域が広がりすぎて頭が追いつかないほどです。笑

雰囲気は結構変わった気がします。
総務を担当すると話しかけられる機会が増え、会社の社員全員と交流する機会も増えました。
そして現在は特に年齢層が若く、女性も増えて働きやすくなった印象です。
上司や営業の方々も優しく、意見を言いやすい雰囲気があります。最初は分からないことが多かったですが、業務が増えるにつれてコミュニケーションが増え、仲良くなり話す機会が増えました。

若い世代ももっと意見を積極的に言えるような会社になるように支えていきたいです。
普段から相談に乗ることが多いのですが、話しているとまだまだ言いにくさを感じることがあります。
もっと意見を気軽に言える環境になれればと思います。
社員の方にとってお母さんみたいな立場として支えていければと思っています。