社員インタビュー

アクトの最大の魅力は柔軟性とスピード感です。特に私が長年関わってきたインフラ部門では、チームワークを重視し、効率的にプロジェクトを進めています。このスピード感とチームの協力は、私たちの強みの一つです。

一方で、課題としては、特定のお客様に焦点を当てたビジネスモデルがあります。
これは強みでもありますが、会社が成長するにつれて新しい顧客層の獲得が必要になってきています。今後はこの分野での強化を図り、より多様な顧客ニーズに応えることが私たちの目標です。

昨年10月より、私たちは民間市場の拡大を目指し、新しい組織を立ち上げました。この組織の責任者として私が任命されたことは、大変光栄なことです。私の主なミッションは、この新組織の目標達成に尽力することです。これには、各部門の進捗管理や、問題発生時のサポートなどが含まれます。

長年エンジニアとしての経験を積んできた私にとって、営業戦略やマーケティングの分野はまだ新しい領域です。これらの分野についても、引き続き学び、成長していく必要があると感じています。

私は過去にいくつかの会社を経験しましたが、アクトは自分のアイデアやプロジェクトを実現しやすい環境だと感じています。ここでは、「それいいね、やってみよう」という前向きな姿勢が魅力です。
代表の小林氏からのアナウンスにもあるように、私たちの目標は今後5年間で、100人のチームで100億円の売上を達成することです。
サイバーセキュリティビジネスを起点に、グローバルな展開を目指しています。私たちは、社員一人ひとりが幸せを感じられる会社を作ることを目指しています。

私たちは、年齢や性別に関係なく、情熱とプロジェクトへの献身を重視しています。
任された仕事に対して自発的に学び、成果を出す意欲がある方を歓迎します。
このような心意気を持つ方々と共に働きたいと考えています。

最近、組織が新たな形になり、各部門の責任者やメンバーも非常に優秀な方々が加わりました。
これからも目標達成に向けて一丸となって取り組んでいきたいと思っています。
そして、私たちは会社が成長してもチームワークを最優先にし、協力してプロジェクトを進める文化を大切にしています。
皆さんの才能を活かして、一緒に働けることを楽しみにしています。
どうぞ、私たちと一緒に新しいチャレンジを始めましょう。

私たちのミッションは、簡潔に言えば、ITセキュリティ分野での専門人材の供給を強化することです。現在の市場では約10万人以上のサイバーセキュリティ専門家が不足しているとのこと。
この需給のギャップと、技術者不足という二重の課題に対応するため、私たちは革新的なアプローチでこれらの問題を解決することに挑戦しています。

私がアクトに入る前は、日経特有の和気藹々とした雰囲気を想像していました。
実際に入社してみると、その予想は的中しました。ここでは、和気あいあいとした環境の中でも、全員が目標に向かって真剣に取り組んでいることに驚きました。
一生懸命で、多様なチャレンジを積極的に行っている姿勢がアクトの特徴の一つです。

アクトに入社して以来多くを学びましたが、特に印象的なのは、30年以上にわたる当社の歴史です。
この長い歴史を通じて日本のお客様のITニーズを支え、深い信頼を築いてきました。
私たちはお客様のITシステムを発展させ、ビジネス成果に貢献することを重視しています。
最近では、セキュリティ分野に特化し、新たな挑戦を進めています。
セキュリティを核として、お客様の業務をさらに高度にサポートし、その成長を支援していくことを目指しています。

私たちは、特に二つの資質を持つ方々と共に働きたいと考えています。
まず、過去の経験よりも、将来に対する明確なビジョンと情熱を持っている方々です。私たちは、自分の目指す方向を明確に描ける方と共に成長したいと思っています。
また、単に考えるだけでなく、積極的に行動に移せる方々も求めています。
活動量を増やし、目標に向かって一生懸命努力できる方々との協働を楽しみにしています。
これらの資質に当てはまる方々のご応募を心よりお待ちしています。

サイバーセキュリティ事業部が発足した際、初めて事業責任者を務めることになりました。
これまでの経験が営業に偏っていたため、経営者の視点から事業を構築していく課題に直面しました。
事業の組み立てやパートナー取引先とのパートナーシップ構築など、多岐にわたる仕事があり、その中で一番苦労した瞬間でした。

大きく変化しましたね。
以前は昔ながらの雰囲気で、出勤が当たり前に早朝から始まり、帰宅も遅く、効率よりも長時間働くこと、残業が一般的でした。
しかし、現在の社長の考え方は、オフィスでの労働時間よりも成果や効率を重視する方向に傾いています。これにより、無駄な時間を過ごさなくてもいい環境が整い、柔軟な働き方が奨励されていると感じます。

早く帰ることが悪いことではないとの意識が徐々に広まり、働きやすい環境が整いましたね。また、以前はデスクトップが主流で外での仕事が難しかった状況が、ノートパソコンの導入や柔軟な働き方の改善により、作業がしやすくなりました。

すごい一体感が感じられますね。

例えば、毎年一回出場している野球大会では会長が昔は試合に出場していたり、社長も参加するなど、アットホームで温かい雰囲気が漂っています。また、毎年一回の社内ゴルフコンペなども行われ、様々な機会で社員同士が交流できるような配慮がされています。

事業責任者としての経験を積んだ後、現在は担当営業として活動していますが、
将来的には再びそのチームのリーダーとして様々な業務に携わり、チームをリードできるように成長していきたいと考えています。

大手企業とは異なり、営業だけでなく多岐にわたる業務に携わることができるので、
こちらの方が自分に向いているのではないかといった自分の可能性を広げることができる環境です。
一緒に働けることを楽しみにしています。どうぞよろしくお願いします。

営業事務と人事総務を担当しています。最初は営業事務だけでしたが、現在は人事総務も兼務しており、領域が広がりすぎて頭が追いつかないほどです。笑

雰囲気は結構変わった気がします。
総務を担当すると話しかけられる機会が増え、会社の社員全員と交流する機会も増えました。
そして現在は特に年齢層が若く、女性も増えて働きやすくなった印象です。
上司や営業の方々も優しく、意見を言いやすい雰囲気があります。最初は分からないことが多かったですが、業務が増えるにつれてコミュニケーションが増え、仲良くなり話す機会が増えました。

若い世代ももっと意見を積極的に言えるような会社になるように支えていきたいです。
普段から相談に乗ることが多いのですが、話しているとまだまだ言いにくさを感じることがあります。
もっと意見を気軽に言える環境になれればと思います。
社員の方にとってお母さんみたいな立場として支えていければと思っています。

現在は、主にWebアプリケーションの脆弱性診断や社内メンバーおよびお客様にご利用いただくSOC関連システムの構築、SOC業務のサポートなどを行っています。

複数の業務を担当している関係上、その日に対応する仕事内容によって異なる分野の知識を求められることもあり、頭の切り替えや知識の習得に苦労することもありますが、新しいことを学びつつ、日々新鮮な気持ちで取り組めていると思います。

まだまだWebアプリケーションやプラットフォームの基礎知識や脆弱性および診断手法、ツールの使い方など、様々な領域に関する知識や理解が不足していると感じているため、今後も学習を続け、質の高い脆弱性診断ができるように努力していきたいと思います。

また脆弱性診断だけでなく、ペネトレーションテストにも興味を持っているため、積極的に携わることで経験を積み、業務の幅を広げていきたいと考えています。

アクトのサイバーセキュリティ事業は立ち上げからまだ日は浅いですが、近年急成長しており、一緒に働いていただける方を随時募集中です。
様々なプロジェクトに参加することで、実践的な経験を積むことができると思います。

サイバーセキュリティにご興味のある方は、ぜひご応募ください。

サイバーセキュリティエンジニアとしての私の役割は、お客様のセキュリティ上での安全を損なう可能性があるサイバー攻撃や意図しないデータ漏洩から確実にお守りすることです。

私の仕事の分野では、常に新しい課題が伴い、問題を解決するために新しいアプローチが必要になります。 自分の仕事が好きであれば、それはどんなサイバーパンク風のハリウッド映画よりも魅力的です。

私は常にスキルを向上させて、すべてのハッカーと戦い、安全でないコンピューターをすべて保護し、顧客を守り、いつか最高のサイバーセキュリティのコンサルティングになるつもりです。

現在の私の目標は、Red Hatのスキルをさらに身につけてスキルアップし、業務の幅を広げたいと考えています。

探求心があり、新しいことを学ぶこと、プロフェッショナルとしての仕事を楽しみたいと思っている人なら、アクトがマッチしていると思っています。
サイバーセキュリティは安定した業界ですが、知識を常に最新の状態に保つ必要があります。さらに、セキュリティ業務はAIには代替できないため、雇用の安定性について心配する必要はありません。

入社してから約7年目に入り、アクトでの経験を振り返ってみると、入社当初とは雰囲気が大きく変わったと感じます
人が入れ替わったこともあり、社内の雰囲気が著しく変化した印象がありますね。
以前は人数も少なくて結構ファミリー感が強かった印象ですが、最近では新しいメンバーが入り、半分ぐらい入れ替わった印象があります。
これにより、雰囲気も変わり新しい風が流れている感じです。
特に社内にマーケティング部門が追加され、これまでになかった宣伝活動などが行われているため、かなり変化しています。

特にプレッシャーは感じていませんが、このようなチャンスがなかなか訪れないため、積極的に挑戦してみようと思い、お話を受けました。
これから入社する方にもそのようなチャンスは存在する会社だと思います。それをしっかりとつかんでもらえたらと思います。大切なのは、責任感を持つことですね。
自分に課せられた仕事や役割に真摯に向き合い、その責任を全うする姿勢が重要です。
また、上を目指す動機も重要で、それが自分をさらに成長させて上に上がる力となるかと思います。

アクトは新しいことに積極的にチャレンジできる環境で、社長も身近な存在でいい意味でアットホームな雰囲気があります。
これから新しいことに挑戦したい方、チャレンジ精神旺盛な方を歓迎しています。
ぜひ一緒に働けたら嬉しいです！

お客様と近い位置で営業として活動しています。お客様とは、ざっくばらんな相談から始まり、セキュリティやITの環境が変化する中で、お客様も情報収集を行いながら新しいことに挑戦できることがやりがいですかね。私たちはその流れに先んじて、様々な情報や提案を持ち寄りながら、お客様のサポートに貢献できることがやりがいと感じています。

お客様ごとに抱えている課題は様々で、ITリテラシーの差もあります。お客様のレベルやニーズは多岐にわたり、提案する課題も個々に異なります。同じ提案でも、お客様ごとに異なる視点が求められるため、情報収集を重ねながら対応することが大変な点ですね。
さらに、同じ提案が全てのお客様に適しているわけではなく、お客様の要望や状況に合わせてアプローチすることが重要だと感じており、自らも情報をキャッチアップし、お客様に適切な提案を行うためにアンテナを張り続けています。

現在担当しているお客様とのつながりをより強固にし、アクトのお客様基盤を固めていくことを基本的な目標としています。
仕事においてはもちろん、給与や業務に関していろいろな思いがあるかと思いますが、まずは自身の領域をしっかりと固め、その基盤を築いていくことが重要だと考えています。

現在30周年を迎え、次の30周年に向けて鍵となる要素として、社員数の増加や数字の拡大が挙げられます。将来の30年後においても、業務が変化し進化する中で、お客様に寄り添った1対1の人間関係を維持していきたいと考えています。同じやり方でなくとも、お客様に真摯に向き合い、共に発展できる企業であり続けることが目標です。

皆さんもおっしゃっている通り、アクトは風通しの良さが特徴であり、私も8年前に未経験のまま営業職として入社しました。
これまでの8年間でさまざまな挑戦やご迷惑をかけつつも、こうして成長できたことは大きな財産です。今後、アクトにご縁を感じる方がいれば、全力でサポートし、共に成長できる体制を整えています。どうか一緒に頑張りましょう！

私は自治体公共本部に所属しており、主に自治体や東京都の局などに対して営業活動を行っています。提供する製品には、職員が利用するパソコンやプリンター、ウイルスソフト、およびライセンスソフトウェアなどが含まれており、お客様に対してこれらの製品を提案しています。
アクトでは、上司からも比較的積極的に動いていると評価されており、転職前に抱いていたお客様への積極的なアプローチに関する期待に応える形で動いている状態ですね。

パソコンやプリンターの知識は今や不可欠で、特に細かなパソコンの仕様やサーバーの理解は非常に難しいですがやりがいの1つになっています。
現在は新入社員に対して教育を行っており、今後も新しい仲間が入社した際には、自らが経験した知識を共有し、教育の分野でサポートすることで貢献していきたいと考えています。
現在の主な対応エリアは東京都23区ですが、将来的には東京都以外の全国展開も視野に入れています。また、東京都内の案件も増えつつあり、将来的には自治体がアクトにお任せするといった理想的な状況を築いていければと考えています。

アクトは自治体と民間企業に力を入れており、非常に求められている会社だと感じています。
先ほども述べた通り、自分の裁量で仕事ができる環境であり、自分のやりたいことを実現できる会社です。ぜひご応募いただければと思います！

社内では若い社員と年配の社員の間に年齢差はありますが、部署を超えて皆が仲良くしている点が素晴らしいと感じています。

特に先輩方は知識が豊富で、分からないことがあっても気軽に質問すればすぐに解決してくれるので、その点はとてもありがたいと思っています。
このような環境が、社内のコミュニケーションを活発にし、働きやすさにもつながっていると感じています。

私の担当業務は、全国のお客様先に設置されているサーバーやネットワーク装置の保守運用です。日々の業務の流れとしては、まず朝に全国の装置で障害が発生していないかをチェックします。
障害が見つかった場合は、調査を行い、全国にいる修理担当のCE（カスタマーエンジニア）に指示を出して対応を依頼します。
また、機器の移設などがある際には、全国のCEに対する手順書の作成や、お客様先に提示する資料の作成も行っています。これらの業務を通じて、お客様のシステムがスムーズに運用されるようサポートしています。

私は毎年行われる全国の装置の定期点検プロジェクトを担当しています。この案件では、全国のCE（カスタマーエンジニア）に対して手順書を作成し、配布することや、当日のスケジュール管理などを行っています。これを1年目から担当しており、その緊張感とやりがいを強く感じています。

今後の目標としては、現在主にハードウェア関連の業務を担当していますが、ネットワークに関する知識がまだ浅いと感じています。そのため、ネットワーク関連のスキルアップと資格取得に力を入れ、自分のできる業務の幅を広げていくことを目指しています。このスキルアップを通じて、より多くの領域で貢献できるようになりたいと考えています。

アクトは、手を挙げれば何でもチャレンジさせてくれる環境があります。
スキルアップや成長を望む人にとって、非常におすすめの会社です。
先輩たちは知識も技術も高く、何か質問すれば積極的に教えてくれます。
そのため、ここでは必ず成長できると自信を持って言えます。
成長したいと考える方々には、ぜひアクトをおすすめします。

アクトの社内雰囲気は和気あいあいとしており、皆さんが親しみやすく、よく話す方々が多いです。
そのため、退屈せずに楽しく仕事に取り組むことができる会社だと感じています。

現在の業務では構成管理を担当しています。簡単に説明するとインフラの脆弱性が発見された際に、どの機器に対してどのような対応が必要かを迅速に判断できるようサポートしています。
将来的な目標としては、ネットワーク構築などの分野で資格を取得し、一人で業務を任せてもらえるスキルを身につけることを目指しています。
長期的な展望としては、3年後までにネットワーク構築に関する資格を取得し、5年後には独自で業務を遂行できるように成長したいと考えています。
特に私たちが取り組んでいるのは構成管理と呼ばれる領域で、機器の脆弱性を早期に発見するお手伝いをしています。この分野では未知の要素が多く、機器の脆弱性が発生した場合、どの部分が問題なのかを特定するのが難しいことがあります。そのため、一日の中でこの部分に焦点を当て、より深く理解し覚えていくことが現在のやりがいですかね。

上司に相談すれば、やりたいことにチャレンジできる環境が整っていると感じています。
一緒に新しい挑戦に取り組み、共に成長していきましょう！

会社の雰囲気は、人々が優しいこともあり、働きやすい環境です。女性の増加や同世代の方々とのつながりも築けるようになり、現在はとても良い雰囲気が広がっています。

ヘルプデスクで働いている方々は長年のベテランが多いです。その中で追いつくことは難しいかもしれませんが、同じくらいできることや、自分一人で解決できるスキルを身につけ、積極的に意見を出せるようになることが目標です。

会社は若い人や女性が増えて、入社当時と雰囲気が変わったなと感じています。知識があまりないと不安に感じている方でも、優しく教えてくれる方々がたくさんいますので、安心して入社していけると思います！

営業事務と人事総務を担当しています。最初は営業事務だけでしたが、現在は人事総務も兼務しており、領域が広がりすぎて頭が追いつかないほどです。笑

雰囲気は結構変わった気がします。
総務を担当すると話しかけられる機会が増え、会社の社員全員と交流する機会も増えました。
そして現在は特に年齢層が若く、女性も増えて働きやすくなった印象です。
上司や営業の方々も優しく、意見を言いやすい雰囲気があります。最初は分からないことが多かったですが、業務が増えるにつれてコミュニケーションが増え、仲良くなり話す機会が増えました。

若い世代ももっと意見を積極的に言えるような会社になるように支えていきたいです。
普段から相談に乗ることが多いのですが、話しているとまだまだ言いにくさを感じることがあります。
もっと意見を気軽に言える環境になれればと思います。
社員の方にとってお母さんみたいな立場として支えていければと思っています。